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百佬汇信誉官网 - 宝安区两社区工联会职工之家揭牌,“工人下班、我们上班”为职工服务

百佬汇信誉官网 - 宝安区两社区工联会职工之家揭牌,“工人下班、我们上班”为职工服务

发布时间:2020-01-10 16:46:41     阅读:(447)

百佬汇信誉官网 - 宝安区两社区工联会职工之家揭牌,“工人下班、我们上班”为职工服务

百佬汇信誉官网,日前,宝安区新桥街道万丰社区工联会、福海街道立新湖园区工联会职工之家揭牌。宝安区人大常委会副主任、区总工会欧瑞志带队先后赴两工联会出席揭牌活动。欧瑞志表示,要加强职工之家的管理,充分整合和利用各类资源,积极开展内容丰富、健康向上的服务活动。要顺应工人作息特点,利用周末和晚上工人下班时间开展工作,实现“工人下班、我们上班”错峰服务,把工会工作做实到职工心坎上。

2014年,深圳市总工会在宝安福海街道和平社区建设全市首批源头治理劳动纠纷试验区。2018年11月,宝安开展的源头治理劳动纠纷试验区的工作经验,被写入中国工会工作报告。

“福海工会工作一直走在前列,和平社区工联会是深圳市第一个试验区,塘尾社区工联会是宝安区第一批试验区,而立新湖园区试验区则是街道级试验区。”立新湖园区工联会职业化工会工作者陈晓东介绍道。

福海街道地处宝安产业集聚区和深圳国际会展中心腹地,立新湖园区有文化产业园、中粮机器人产业园、科技产业园和一大批优秀的科创企业,辐射新田、稔田、大洋3个社区,覆盖企业1284家,服务职工近6.5万人。

陈晓东介绍,整体来看,立新湖工联会辖区是一个工厂较多、工人密集的典型工业区。辖区内以小、微企业为主,劳动关系相对比较复杂。同时,辖区内既有生产密集型企业,也有福安机器人产业园、福宁工业园这种高新科技产业园区,意味着工联会的服务对象既有大量的普通一线职工,也有一批高学历的科技人才。

怎么发挥好立新湖工联会源头治理劳动纠纷的作用,成为陈晓东和他的同事们思考和探索的一项课题。经过走访、摸底、调研,立新湖工联会逐步了解企业和职工的需求,协调解决了企业招工难、职工交友难等问题,打造出了有温度的职工之家,也给课题结了项:“两手抓,一手抓好组织建设,一手抓好阵地建设。完善基层工会建设,发挥职工之家优势,让职工对工会有‘家’的认同感。”

陈晓东介绍,接下来,立新湖工联会在跨社区工作的基础上,整合社区资源,形成合力。继续抓好企业工会委员会建设,延长工联会的手臂,把工联会委员会企业里的143名工会委员发展成为第一批工会积极分子,让工会工作在企业里落叶生根。深入工人群众,调研工人情况和需求,有的放矢地开展活动。提前介入、预防化解劳资纠纷隐患。

新桥街道万丰社区是劳动密集型工业社区的代表,有8个工业区,1130多家企业,100人以上的企业就有26家,职工总人数接近5万人。新桥街道总工会按照区总工会贯彻落实市总工会“建设有用工会、实力工会,办好源头治理劳资纠纷试验区”的工作思路,率先在万丰社区建设源头治理劳资纠纷试验区,以“万丰社区工联会职工之家”建设为示范点,积极推进新桥街道工会组织“会、站、家”一体化建设。

目前,万丰社区工联会职工之家拥有职工培训室、技术研讨室、职工心灵驿站、职工服务u站、便民服务点、职工环保主题空中花园等功能室。其中职工服务u站将为职工提供党组织转接、义工注册、生育登记、代办社保卡、居住证登记等19项服务。

【记者】崔洁

【通讯员】曹基华 邬云

【作者】 崔洁

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端